Job Interview Tips- যখন কোনো চাকরির ইন্টারভিউ দিতে যাওয়া হয় তখন প্রতিটি ছেলেমেয়েরাই একটু টেনশনে থাকে যে তার অপর প্রান্তে বসে থাকা মানুষগুলি সামনে কোন কথাটা বলা উচিত এবং কোন কথাটা বলা উচিত নয়? কথা বলার ধরনটা কেমন রাখা উচিত? এই সমস্ত বিষয়গুলি নিয়ে কিছু টিপস দিলেন গুগলের নিয়োগ প্রক্রিয়ার সঙ্গে যুক্ত প্রাক্তন কর্তা নোলন চার্চ। আর এই টিপসগুলি মেনে চললে ইন্টারভিউতে আপনার সফলতা আসতে বাধ্য।
বেশ কিছু গুরুত্বপূর্ণ Job Interview Tips জেনেনিন
প্রতিটি মানুষেরই কোনো না কোনো বিষয়ে দুর্বলতা থাকে। সব মানুষ সবটা জানে না এটাই স্বাভাবিক। ইন্টারভিউ বোর্ডে যখন প্রার্থীকে তার দুর্বলতার বিষয় নিয়ে প্রশ্ন করা হয় অনেকেই উত্তরে জবাব দেন যে তিনি এই বিষয়টি নিয়ে খুব বেশি পরিশ্রম করছে। কিন্তু নোলন চার্চ এই বিষয়ে জানিয়েছেন যে প্রার্থীর এই ধরনের উত্তর না দিয়ে যদি তিনি ইন্টারভিউ বোর্ডে যদি স্বীকার করে নেন যে এই বিষয়ে তার দুর্বলতা রয়েছে এবং তিনি পরিশ্রমের মাধ্যমে এটিকে শিখতে চায়, তবে এক্সামিনারের প্রার্থীর প্রতি যেমন বিশ্বাস তৈরি হবে তেমনি তিনি মনে করবে যে এই প্রার্থীটির শেখার আগ্রহ রয়েছে।
গুগলের ওই প্রাক্তন কর্তা জানিয়েছেন যে যখন কোনো ব্যক্তি একটি কোম্পানি ছেড়ে অপর কোম্পানিতে যোগদানের জন্য ইন্টারভিউতে অবস্থান করেন তখন ওই প্রার্থীর পূর্বের কোম্পানির আধিকারিকদের সম্পর্কে বিরূপ মন্তব্য কখনোই করা উচিত নয়। আবার যদি এমন হয় যে প্রার্থীকে এমন কিছু প্রশ্ন করা হয় যে প্রশ্নের বিষয়টি সম্পর্কে প্রার্থীটি জানেনা। তবে সেক্ষেত্রে শুধু জানি না উত্তরের বলা উচিত নয়। ওই বিষয়টিকে জানার জন্য ব্যক্তিটি কি কি করবেন সেই বিষয় প্রশ্ন কর্তাদের বোঝানো উচিত।
মনে রাখবেন ইন্টারভিউয়ের সময় প্রার্থীকে অত্যন্ত নম্র ভদ্র ও তার সাথে বেশি মনগড়া কথা না বলাটাই শ্রেয়। সব সময় প্রশ্নকর্তাকে বোঝানোর চেষ্টা করতে হবে যে প্রার্থীটির যেকোনো বিষয়ে শেখার অত্যন্ত আগ্রহ রয়েছে এর ফলে প্রশ্নকর্তার মনে প্রার্থী সম্পর্কে ইতিবাচক ধারণা তৈরি হবে।